Leren & Ontwikkelen

Bedrijven staan voor grote uitdagingen. De krappe arbeidsmarkt maakt het aantrekken en behouden van talent steeds moeilijker. Tegelijkertijd vragen innovaties op het gebied van robotisering, digitalisering, AI, klimaat en duurzaamheid om nieuwe kennis en vaardigheden van werknemers in alle lagen van het bedrijf. Of het nu gaat om productiemedewerkers of de directie: iedereen moet zich continu ontwikkelen om inzetbaar te blijven en de organisatie concurrerend, wendbaar en toekomstbestendig te houden. De aandacht binnen bedrijven voor leren en ontwikkelen noemen we leercultuur.

Een sterke ontwikkelcultuur is meer dan een opeenstapeling van trainingen. Het ontstaat wanneer medewerkers continu worden gestimuleerd om zich te ontwikkelen, kennis actief wordt gedeeld en nieuwe inzichten van buitenaf naar binnen worden gebracht. Dit leidt tot meer betrokkenheid, hogere productiviteit en een toekomstbestendig bedrijf. De rol van L&D verschuift steeds meer van operationeel richting strategisch. Maar hoe bouw je een ontwikkelcultuur die écht werkt? Wat is de rol van leiderschap, eigenaarschap en autonomie? Welke skill gaps en leerlijnen zijn er binnen jouw bedrijf? Hoe vertaal je leren en ontwikkelen naar concrete KPI’s? En, hoe zorg je ervoor dat alle initiatieven goed op elkaar aansluiten en medewerkers betrokken blijven?

Lentiz | Cursus & Consult ondersteunt met maatwerkoplossingen om een ontwikkelcultuur te creëren die aansluit bij jouw bedrijf.

Elk bedrijf is uniek. Daarom maken we eerst samen een analyse van de huidige en de gewenste ontwikkelcultuur van jouw bedrijf. Onze experts stellen een strategisch advies op in de vorm van een bedrijfsontwikkelplan. Hierin beschrijven we de mogelijke vervolgstappen die de strategie, structuur en cultuur op het gebied van leren en ontwikkelen versterken. Uiteraard houden we rekening met zowel de wensen als de mogelijkheden van het bedrijf. Samen bepalen we welke stappen er gezet gaan worden richting een toekomstbestendige leeromgeving.

Klaar om aan de slag te gaan met een ontwikkelcultuur die écht impact maakt? De opleidingsadviseur komt graag langs voor een vrijblijvend gesprek!