Adviseur HRM

Lentiz onderwijsgroep (www.lentiz.nl) is een innovatieve organisatie in de regio’s Nieuwe Waterweg Noord, Midden-Delfland, Westland, Barendrecht, Bleiswijk en Middelharnis. De organisatie telt veertien scholen met ongeveer 7.800 leerlingen/studenten, 4.600 cursisten en 950 medewerkers. Lentiz onderwijsgroep biedt innovatief onderwijs in de vorm van vmbo, havo en vwo en diverse vormen van mbo in de groene sector, die vaak verbonden zijn met een regionale campus, zoals het World HortiCenter, Equestrum, de Beroepscampus in Middelharnis en de Food InnovationAcademy.Hetiseenondernemendeorganisatiedieonderwijsprojecten ontwikkelt in samenwerking met bedrijven en overheden in de regio. Lentiz verbindt werelden, als spil tussen onderwijs, overheden, organisaties en ondernemingen in de regio. Als kennispartner voor initiatieven van regionale partners, ook in nationaal of internationaal verband, en als intermediair tussen de belevingswereld van de leerlingen/studenten en de professionele wereld waarin zij na hun opleiding terechtkomen. De integrale gebiedsbenadering staat centraal binnen Lentiz. Elke Lentiz school heeft een eigen profiel, dat zo dicht mogelijk aansluit bij de bedrijvigheid en de maatschappelijke context van de directe omgeving. De eigenheid van onze scholen is een groot goed. Dat biedt de school en de directeur vanuit resultaatverantwoordelijk management eigen professionele ruimte voor lokale kleuring van de school.

Voor onze stafafdeling HRM in Vlaardingen zijn wij op zoek naar een:

Adviseur HRM

Heb je HR-kennis en ervaring opgedaan in het onderwijs? Heb je affiniteit met ICT, interne processen en ben je cijfermatig en analytisch sterk? En ben je een enthousiast persoon die communicatief sterk is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dienstverband: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband

Ingangsdatum :  in overleg

Werktijdfactor: 0,8 fte (32 uur per week)

De stafafdeling HRM zorgt samen met de andere stafafdelingen voor de dienstverlening naar haar klanten – de Lentiz scholen. De afdeling adviseert en ondersteunt directies van scholen op alle personele aspecten (van wet- en regelgeving en cao tot organisatieontwikkeling) en draagt zorg voor een juiste afhandeling van administratie en beheer van de digitale personeelsdossiers.

De functie

Als HRM-adviseur werk je in een informeel team. Je werkt met een grote mate van zelfstandigheid en in nauwe samenwerking met het lijnmanagement van jouw ‘eigen’ scholen. Het is enerzijds een functie waar je operationele werkzaamheden uitvoert en anderzijds ben je sparringpartner voor het management. Je signaleert en denkt actief mee over ontwikkelingen in de school. Je coacht en begeleidt de leidinggevenden in integraal management. Je signaleert aandachts- en knelpunten en geeft gevraagd en ongevraagd advies. De stafafdeling HRM wordt aangestuurd door de stafmanager HRM.

Wat ga je bij ons doen?

• Je bent sparringpartner en klankbord voor de scholen;
• Je adviseert, coacht en ondersteunt het lijnmanagement bij complexe vraagstukken.
• Je begeleidt het casemanagement voor verzuimtrajecten;
• Je presenteert de HR agenda in de directievergaderingen van de locaties;
• Je beheert de personeelsplanning, formatiebewaking en afdelingsoverzichten
• Je houdt je bezig met de werving & selectie;
• Je neemt deel en pakt Lentiz-brede projecten op;
• Je maakt HR beleidsvoorstellen;

Functie-eisen

Je bezit overtuigingskracht en weet proactief en signalerend te functioneren. Het is voor jou een uitdaging om deel te nemen aan diverse projecten en hebt affiniteit met interne werkprocessen.

Wat vragen wij?

• Je hebt een hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HRM adviseur of een vergelijkbare functie.
• Het is een pre als je ervaring in het onderwijs hebt.
• Je bent gewend om goed leesbare beleidsteksten te schrijven.
• Je bent goed in het analyseren van managementrapportages.
• Je bent organisatiesensitief.
• Je bent proactief en kan zelfstandig werken, maar bent ook een teamplayer.
• Je hebt kennis van HRM systemen, bij voorkeur AFAS.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige functie in een ondernemend team.
• Flexibel en hybride werken.
• Goede thuiswerk voorzieningen.
• Ruimte voor ontwikkeling en scholing.
• Je krijgt veel vakantiedagen;
• Een dienstverband voor bepaalde tijd voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;

Indeling in salarisschaal 9 of 10 (minimaal € 3.090,- en  maximaal € 5.078,-) volgens de cao-mbo (middelbaar beroepsonderwijs) en afhankelijk van kennis en ervaring.

De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 22 mei. De tweede gespreksronde staat gepland op maandag 27 mei.

Voor vragen over de functie kun je per mail contact opnemen met Berend van Daal, stafmanager HRM (bvdaal@lentiz.nl). Voor informatie over de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Xander van de Velde, senior adviseur HRM (xvdvelde@lentiz.nl).

Herken je jezelf in deze vacature?

Dan nodigen we je uit je sollicitatiebrief en CV t.a.v. Berend van Daal per e-mail te versturen naar: sollicitatie-STF@lentiz.nl.

Wij ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 19 mei 2024.

Wil je eerst een kop koffie of thee komen drinken voordat je solliciteert? Daar maken we graag tijd voor!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.